Wann soll ich meine Website redesignen? 8 Gründe dafür, dass Ihre Website einen Relaunch braucht

Während Trends kommen und gehen, ist es in einigen Fällen nur allzu offensichtlich, dass Ihre Website aufs nächste Level gebracht werden muss. Aber nicht nur das Aussehen Ihrer Website ist wichtig: eine veraltete Website kann auch erhebliche Auswirkungen auf die Besucherzahlen, die Suchmaschinenoptimierung und sogar die Einnahmen und Qualität der Bewerber haben.

Wir haben einige Anzeichen dafür aufgelistet, dass es an der Zeit ist, Ihre Website neu zu gestalten!

Wenige qualitative Anfragen und Bewerbungen und eine kaum Besucher sind offensichtliche Gründe, warum Sie Ihre Website neu gestalten sollten. Aber es gibt noch andere Gründe, die zu diesen beiden Gründen führen können. Hier sind 8 Anzeichen dafür, dass Ihre Betriebswebsite ein Redesign benötigt:

1. Veraltetes Design

Wenn Ihre Website aussieht, als käme sie aus einer vergangenen Epoche, dann könnten potenzielle Mitarbeiter zweimal überlegen, ob sie sich bei Ihnen bewerben möchten.Ein zeitgemäßes Design ist nicht nur ästhetisch ansprechend, sondern signalisiert auch, dass Ihr Unternehmen up-to-date ist. Ein veraltetes Design kann bei potenziellen Kunden und Geschäftspartnern Fragen bezüglich der Modernität und Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens aufwerfen.Hier ein paar konkrete Anzeichen:

• Unübersichtlich mit schlecht dimensionierten Bildern
• Schreckliche Farbpaletten
• Schlechte Platzierung des Inhalts
• Durcheinandergewürfelte Layouts

2. Nicht für Smartphones angepasst

Fakt ist: über 62% der Website-Besucher kommen von Smartphones. Tendenz steigend. Deshalb ist es im Jahr 2023 essentiell, dass Ihre Website für verschiedene Bildschirme optimiert ist und auf einem Smartphone und Tablet ein angenehmes Nutzererlebnis bietet.

Dazu kommt, dass auch Google das Ranking jetzt auf Mobilfreundlichkeit stützt. Wenn Ihre Website also störend auf Mobilgeräten störend wirkt, wird es fast unmöglich, bei Google weit oben zu erscheinen.

3. Unklare Navigation

Wer Ihre Website besucht, soll schnell zu dem finden, was er sucht! Wenn Besucher nicht intuitiv finden können, was sie brauchen, könnten sie schnell frustriert werden und Ihre Seite verlassen. Dies ist besonders kritisch für Handwerks- und Industriebetriebe, bei denen die Dienstleistungen oder Produkte oft spezifisch und vielfältig sind. Eine klare, logische und leicht verständliche Menüstruktur kann die Verweildauer auf Ihrer Website erhöhen und die Wahrscheinlichkeit steigern, dass Besucher zu Kunden werden. Außerdem kann eine verwirrende oder überladene Navigation potenzielle Bewerber abschrecken, die sich über Karrieremöglichkeiten in Ihrem Unternehmen informieren möchten. Ein benutzerfreundliches Design, das den Besuchern hilft, den gewünschten Inhalt ohne Umwege oder Verzögerungen zu erreichen, kann den Unterschied zwischen einem verpassten Geschäft und einer erfolgreichen Zusammenarbeit ausmachen.

4. Inkonsistentes Branding

Ein konsistentes Branding über alle Kommunikationskanäle hinweg – sei es Ihre Website, Social-Media oder andere Printmaterialien – hilft dabei, ein einheitliches und wiedererkennbares Bild Ihres Unternehmens zu präsentieren.

Für Handwerks- und Industriebetriebe kann ein inkonsistentes Branding zu Verwirrung führen, insbesondere wenn Besucher versuchen, spezifische Dienstleistungen oder Produkte zu identifizieren. Zudem könnte es den Eindruck erwecken, dass dem Unternehmen Details und Professionalität nicht wichtig sind. Ein kohärentes Markenbild stärkt nicht nur das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit bei Ihren Kunden, sondern erleichtert auch Bewerbern, sich mit den Werten und der Kultur Ihres Unternehmens zu identifizieren.

Ein konsequent durchgeführtes Branding trägt also maßgeblich dazu bei, Ihre Marktposition zu festigen, den Wiedererkennungswert zu steigern und ein Gefühl der Verlässlichkeit und Qualität in den Köpfen Ihrer Zielgruppen zu verankern. Es ist eine Investition in das Image und den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.

5. Nicht SEO-Optimiert

Suchmaschinenoptimierung, oder kurz SEO, bezeichnet Maßnahmen, die dazu beitragen, dass Ihre Website in den Suchmaschinenergebnissen, wie Google, besser platziert wird. In der heutigen digitalen Welt immer essenzieller für den Erfolg eines Unternehmens.

Für Handwerks- und Industriebetriebe bedeutet dies, dass potenzielle Kunden, Geschäftspartner oder Bewerber Sie online leichter finden können, wenn sie nach spezifischen Dienstleistungen oder Produkten suchen. Wenn Ihre Website nicht für relevante Suchbegriffe optimiert ist, gehen Sie möglicherweise an potenziellen Geschäftsmöglichkeiten vorbei, da Ihre Seite von Interessenten nicht gefunden wird.

Außerdem kann eine schlechte SEO-Optimierung den Eindruck erwecken, dass ein Unternehmen nicht up-to-date ist oder seine Online-Präsenz vernachlässigt. Dies kann das Vertrauen potenzieller Kunden oder Geschäftspartner beeinträchtigen.

Darüber hinaus sind moderne SEO-Praktiken nicht nur auf Keywords beschränkt. Sie beinhalten eine Kombination aus hochwertigen Inhalten, einer guten Nutzererfahrung, schnellen Ladezeiten, Mobilfreundlichkeit und vielen anderen Faktoren, die Suchmaschinen verwenden, um die Relevanz und Qualität einer Website zu bewerten.

In einem Markt, der ständig wächst und sich weiterentwickelt, ist es entscheidend, sich durch eine gute SEO-Strategie von der Konkurrenz abzuheben und sicherzustellen, dass Ihr Handwerks- oder Industriebetrieb online sichtbar und zugänglich bleibt.

6. Veralteter Inhalt

In der digitalen Welt ändern sich Informationen rasend schnell. Aktualität ist daher von größter Bedeutung. Wenn Besucher auf Ihrer Website alte oder überholte Informationen finden, könnte dies das Vertrauen in die Professionalität und Aktualität Ihres Handwerks- oder Industriebetriebs untergraben.

Veraltete Produktbeschreibungen, nicht mehr relevante Dienstleistungsangebote oder News, die mehrere Jahre zurückliegen, können potenzielle Kunden verunsichern. Sie könnten den Eindruck gewinnen, dass Ihr Unternehmen nicht mehr am Puls der Zeit ist oder dass es seine Online-Präsenz vernachlässigt.

Für potenzielle Bewerber ist Aktualität ebenfalls von großer Bedeutung. Ein Bewerber, der sich über Ihr Unternehmen informiert, möchte wissen, was aktuell bei Ihnen passiert, welche Projekte oder Produkte gerade relevant sind und welche Stellen konkret zu besetzen sind. Veraltete Stellenausschreibungen oder fehlende Informationen über aktuelle Unternehmensentwicklungen könnten Talente davon abhalten, sich bei Ihnen zu bewerben. Sie könnten den Eindruck gewinnen, dass das Unternehmen nicht wächst oder keine klare Vision für die Zukunft hat.

Kurz gesagt: Aktuelle Inhalte sind nicht nur für das Kundenvertrauen unerlässlich, sondern auch, um Ihrem Unternehmen als dynamischen, zukunftsorientierten und attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Regelmäßige Aktualisierungen und Überarbeitungen sind daher unerlässlich, um sowohl Kunden als auch potenzielle Mitarbeiter anzusprechen und zu überzeugen.

7. Mitbewerber hat bessere Seite

In einer digitalisierten Welt ist der Wettbewerb oft nur einen Klick entfernt. Wenn Ihre Konkurrenten mit moderneren, ansprechenderen und benutzerfreundlicheren Websites auftreten, könnte Ihr Handwerks- oder Industriebetrieb im digitalen Rennen ins Hintertreffen geraten.

Konkurrenten, die in ihre Online-Präsenz investieren, senden ein klares Signal aus: Sie sind bereit, sich den ständig wechselnden Anforderungen des Marktes anzupassen und ihren Kunden sowie potenziellen Mitarbeitern das bestmögliche Online-Erlebnis zu bieten. Eine veraltete oder unterdurchschnittliche Website kann dagegen den Eindruck erwecken, dass ein Unternehmen nicht bereit ist, mit der Zeit zu gehen oder in Innovationen zu investieren.

Für potenzielle Bewerber spielt dies eine entscheidende Rolle. Die Website ist oft der erste Berührungspunkt mit einem Unternehmen. Wenn sie sehen, dass Konkurrenzunternehmen moderner, transparenter und insgesamt attraktiver online präsentiert werden, könnte dies ihre Wahrnehmung und Entscheidung beeinflussen, bei welchem Unternehmen sie sich bewerben oder weiter informieren möchten.

Um wettbewerbsfähig zu bleiben, ist es wichtig, regelmäßig den Online-Auftritt der Konkurrenz zu analysieren und zu prüfen, ob und wie die eigene Webpräsenz verbessert werden kann. Dies stellt sicher, dass Ihr Unternehmen sowohl für Kunden als auch für potenzielle Mitarbeiter stets im besten Licht erscheint und sich erfolgreich von der Konkurrenz abhebt.

8. Keine gute Karriere-Seite

Eine gut aufgebaute und designte Website birgt großes Potenzial, um bessere Bewerbungen zu erhalten und Mitarbeiter zu binden.

In der heutigen Zeit ist es für Unternehmen unerlässlich, potenziellen Mitarbeitern einen klaren und einladenden Einblick in die Arbeitswelt des Unternehmens zu bieten. Eine spezielle Karriere-Seite auf Ihrer Website dient als zentrale Anlaufstelle für alle, die an einer Tätigkeit in Ihrem Handwerks- oder Industriebetrieb interessiert sind.

Ohne eine solche Seite könnten potenzielle Bewerber den Eindruck gewinnen, dass Ihr Unternehmen keine neuen Talente sucht oder nicht in seine Mitarbeiter investiert. Dies könnte talentierte Fachkräfte abschrecken, die nach klaren Karrieremöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven suchen.

Eine gut gestaltete Karriere-Seite sollte nicht nur aktuelle Stellenangebote aufzeigen, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur, Mitarbeiterbenefits, Weiterbildungsmöglichkeiten und Erfahrungsberichte von aktuellen Mitarbeitern bieten. Dies gibt Bewerbern ein authentisches Bild vom Arbeitsalltag und den Werten des Unternehmens.

In einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt kann eine fehlende oder unzureichende Karriere-Seite dazu führen, dass Ihr Unternehmen talentierte und motivierte Fachkräfte an die Konkurrenz verliert. Es ist daher essenziell, in eine solche Seite zu investieren, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Was eine Karriere-Seite ist und warum sie eine in Ihre Website einbauen sollen, erfahren Sie in einem unserer letzten Blogartikel!

Do's und Don'ts der Website-Neugestaltung

Tun:

• Zielgruppenanalyse durchführen.
• Klare Ziele und Meilensteine für das Redesign definieren.
• Modernes Design und aktuelle Technologien nutzen.
• Cross-Device-Optimierung sicherstellen.
• Barrierefreiheit und Nutzerfreundlichkeit priorisieren.

Vermeiden:

• Radikale Änderungen ohne klare Strategie.
• Wiederverwendung veralteter Inhalte.
• Vernachlässigung von SEO-Aspekten.
• Kompromisse bei Qualität und Benutzerfreundlichkeit.
• Vernachlässigung von Feedback und Nutzererfahrung.

Fazit

Ob es darum geht, das breite Spektrum Ihrer Dienstleistungen zu präsentieren, Kundenbeziehungen zu stärken oder auch qualifizierte Mitarbeiter für sich zu gewinnen: Eine moderne, funktionale und repräsentative Website ist das digitale Aushängeschild Ihres Unternehmens. Sorgen Sie dafür, dass Ihr Online-Auftritt der Qualität und Professionalität Ihres Betriebs gerecht wird. Wenn Sie bei Ihrer aktuellen Website eines der oben genannten Anzeichen bemerken, könnte es Zeit für eine Überarbeitung sein!