Recruiting ist Marketing.
Wir setzen es um.
Mit Social Media, modernen Websites und gezielten datenbasierten Kampagnen helfen wir Unternehmen, als Arbeitgeber sichtbar zu werden und qualifizierte Mitarbeiter und Kunden zu gewinnen!
Über 150 Unternehmen vertrauen uns. Von Südtirol bis in den gesamten DACH-Raum.
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Das EVVVOLUTION® System.
In Südtirol entwickelt, im DACH-Raum bewährt.
Wir verbinden Social Media und datenbasierte Kampagnen zu einem klaren Prozess. Mit dem Ziel, qualifizierte Bewerbungen und Kundenanfragen zu gewinnen.
Regionale Omnipräsenz
Ihre Kampagne wird im Schnitt über 1.000 Mal täglich auf Social-Media ausgespielt gezielt in Ihrer Region.
Wir steuern die Ausspielung nach Standort, Berufsfeld, Ausbildung und Suchverhalten und sorgen dafür, dass bis zu 95 % der relevanten Fachkräfte Ihr Unternehmen regelmäßig auf ihrem Smartphone sehen.
So entsteht eine Sichtbarkeit, die im passiven Bewerbermarkt kaum jemand nachmachen kann.
Wir steuern die Ausspielung nach Standort, Berufsfeld, Ausbildung und Suchverhalten und sorgen dafür, dass bis zu 95 % der relevanten Fachkräfte Ihr Unternehmen regelmäßig auf ihrem Smartphone sehen.
So entsteht eine Sichtbarkeit, die im passiven Bewerbermarkt kaum jemand nachmachen kann.
Qualität beginnt vor der Bewerbung
Über intelligente Bewerbungsformulare qualifizieren wir Kandidaten bereits vor: Nach Berufserfahrung, Sprachkenntnissen, Wohnort und Verfügbarkeit.
So landen nur passende Bewerbungen bei Ihnen und Ihr internes Team spart wertvolle Zeit.
So landen nur passende Bewerbungen bei Ihnen und Ihr internes Team spart wertvolle Zeit.
60 Sekunden Bewerbung
Qualifizierte Kandidaten bewerben sich in nur 60 Sekunden über Ihr Smartphone.
Alle Daten werden automatisch in unser Kundenportal oder in gängige Bewerbermanagementsysteme wie Onboard & Co. übertragen.
Alle Daten werden automatisch in unser Kundenportal oder in gängige Bewerbermanagementsysteme wie Onboard & Co. übertragen.
Videos, die begeistern
Videos sagen mehr als jede Printanzeige.
Mit psychologisch optimierten Mitarbeitervideos zeigen wir, was Ihr Unternehmen ausmacht. Wir liefern Konzept & Skripte, übernehmen Dreh, Schnitt und Veröffentlichung und verwandeln passive Spitzenkräfte in überzeugte Bewerber.
Mit psychologisch optimierten Mitarbeitervideos zeigen wir, was Ihr Unternehmen ausmacht. Wir liefern Konzept & Skripte, übernehmen Dreh, Schnitt und Veröffentlichung und verwandeln passive Spitzenkräfte in überzeugte Bewerber.
Werden Sie zur ersten Anlaufstelle in Ihrer Region
Erfahren Sie im kostenlosen Erstgespräch, wie Evvvolution durch die Expertise aus 200+ Kundenprojekten Ihre Wunschkandidaten und Kunden anzieht.
Beiträge über uns geschrieben von
So werden Sie zur regionalen Nummer 1 für Fachkräfte und Kunden
Digitale Neukundengewinnung
Soziale Medien sind heute einer der stärksten Kanäle für regionale Sichtbarkeit – wenn man sie richtig nutzt.
Mit starken Videos und gezielten Kampagnen auf Meta, LinkedIn, Google und TikTok machen wir Ihr Unternehmen sichtbar und sorgen für kontinuierliche Aufmerksamkeit bei den richtigen Menschen.
Ob Mitarbeitergewinnung oder Neukundenakquise: Wir verstehen beide Welten und verbinden sie zu einem stimmigen Gesamtauftritt.
Mehr über unsere Social-Media- & Performance-Leistungen erfahren auf unserer Unterseite.
Mit starken Videos und gezielten Kampagnen auf Meta, LinkedIn, Google und TikTok machen wir Ihr Unternehmen sichtbar und sorgen für kontinuierliche Aufmerksamkeit bei den richtigen Menschen.
Ob Mitarbeitergewinnung oder Neukundenakquise: Wir verstehen beide Welten und verbinden sie zu einem stimmigen Gesamtauftritt.
Mehr über unsere Social-Media- & Performance-Leistungen erfahren auf unserer Unterseite.
Professioneller erster Eindruck
Wenn Kandidaten durch Ihre Werbeanzeigen auf Sie aufmerksam werden, suchen sie sofort nach weiteren Informationen über Ihr Unternehmen. Eine professionelle Karriereseite beantwortet alle wichtigen Fragen und verwandelt Besucher in Bewerber, während eine moderne Unternehmenswebsite Vertrauen bei Kunden schafft. Evvvolution gestaltet Ihre gesamte Kandidatenreise strategisch und sorgt dafür, dass sowohl Fachkräfte als auch Neukunden von Ihrem digitalen Auftritt überzeugt werden. So nutzen Sie jeden Kontaktpunkt optimal für Ihr Unternehmenswachstum.
Über 200+ Partnerunternehmen profitieren von unserer Methode
Castellanum
Website-Aufrufe verdreifacht in 1,5 Jahren
Performance-Marketing
Meta Ads
Social-Media-Videokampagnen
Marschall Plunger + Partner
3 Buchhalter in jeweils 5 Wochen eingestellt
Social-Media-Setup
Social-Media-Mitarbeiterkampagne
EP Mairhofer - Elektrobetrieb im Pustertal
Im Rahmen der Betriebserweiterung 2 Elektriker in 2 Monaten eingestellt + 1 Verkäufer in 3 Monaten eingestellt
Social-Media-Mitarbeiterkampagne
Foto- und Videoshooting
Karrierewebsite
Social-Media-Einrichtung
Gemeinde Brixen
600 Bewerbungen in einem Jahr
Social-Media-Mitarbeiterkampagnen
Employer Branding Videos
Einführung Bewerbermanagementsoftware
Videoshootings für Öffentlichkeitsarbeit
ELPO - Südtirols größtes Elektrounternehmen
Social-Media Employer-Branding & Online-Marketing
Social-Media-Mitarbeiterkampagnen Elektriker
Mitarbeiterkampagnen SPS-Programmierer
Mitarbeiterkampagnen Projektleiter
Foto- und Videoshootings
Meta-Ads & Google-Ads
Elektrizitätswerke Toblach AG
3 Verwaltungsmitarbeiter & 1 Elektriker eingestellt
Social-Media-Mitarbeiterkampagne Elektriker
Social-Media-Mitarbeiterkampagne Verwaltung
Social-Media-Mitarbeiterkampagne Buchhaltung
Wie regionale Sichtbarkeit zu messbaren Ergebnissen wird
Max Mustermann
9+ Erfolgreiche Einstellungen
"Gute, qualifizierte Mitarbeiter zu finden ist seit Corona extrem schwer. Mit Evvvolution haben wir so viele Anfragen wie noch nie bekommen.
Case Study
Mitarbeitergewinnung
Max Mustermann
9+ Erfolgreiche Einstellungen
"Gute, qualifizierte Mitarbeiter zu finden ist seit Corona extrem schwer. Mit Evvvolution haben wir so viele Anfragen wie noch nie bekommen.
Case Study
Mitarbeitergewinnung
Max Mustermann
9+ Erfolgreiche Einstellungen
"Gute, qualifizierte Mitarbeiter zu finden ist seit Corona extrem schwer. Mit Evvvolution haben wir so viele Anfragen wie noch nie bekommen.
Case Study
Mitarbeitergewinnung
Max Mustermann
9+ Erfolgreiche Einstellungen
"Gute, qualifizierte Mitarbeiter zu finden ist seit Corona extrem schwer. Mit Evvvolution haben wir so viele Anfragen wie noch nie bekommen.
Case Study
Mitarbeitergewinnung
Unsere Zusammenarbeit in 4 Schritten
01
Kostenlose Anfrage
Sie füllen das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Strategiegespräch vorbereiten kann.
02
Strategie entwickeln
Wir erarbeiten Ihre Strategie und analysieren die Wechselmotive Ihrer Zielgruppe, um die richtigen Menschen anzusprechen.
03
Kampagne starten
Nach durchschnittlich 7 Tagen erhalten Sie erste qualifizierte Anfraen von Personen die zu Ihnen passen.
04
Ergebnisse
Durch unseren zeiteffizienten Prozess gewinnen Sie in kürzester Zeit qualifizierte Anfragen und Mitarbeiter.
Simon Wachtler
Geschäftsführer
Elisabeth Seiwald
Grafik & Design
Ivan Wörndle
Kundenberatung & Konzeption
Julia Markart
Social Media Management
Über 150 Unternehmen in der DACH-Region vertrauen bereits auf Evvvolution®
Als junges Marketingunternehmen mit Sitz in Südtirol haben wir uns auf die besonderen Bedürfnisse von Unternehmen im gesamten deutschsprachigen Raum spezialisiert.
Unsere regionale Verankerung ermöglichen es uns, authentische Lösungen zu entwickeln, die wirklich funktionieren. Von gezielten Recruiting Kampagnen über moderne Webauftritte bis hin zu strategischem Social Media Marketing bringen wir Ihr Unternehmen genau dorthin, wo Ihre Zielgruppe ist.
Unsere regionale Verankerung ermöglichen es uns, authentische Lösungen zu entwickeln, die wirklich funktionieren. Von gezielten Recruiting Kampagnen über moderne Webauftritte bis hin zu strategischem Social Media Marketing bringen wir Ihr Unternehmen genau dorthin, wo Ihre Zielgruppe ist.
Beiträge aus Medien & Fachpresse
Häufig gestellte Fragen
Wie schnell erhalten wir die ersten Bewerbungen?
Unsere Partner erhalten in der Regel innerhalb von 7 Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen. Durch unser bewährtes System und die sofortige Aktivierung meherer Social-Media-Kanäle erreichen wir den passiven Arbeitsmarkt ab Tag 1.
Wir sind bereits ein attraktiver Arbeitgeber, aber das kommunizieren wir kaum nach außen. Können Sie uns dabei helfen?
Ja, das ist eine unserer Kernkompetenzen. Viele Hidden Champions in Südtirol bieten exzellente Arbeitsbedingungen, machen dies aber nicht sichtbar. Wir übersetzen Ihre Stärken in eine authentische Social-Media-Präsenz, die die richtigen Menschen anzieht.
Was passiert nach der ersten Einstellung?
Viele unserer Partner nutzen unser System dauerhaft, um kontinuierlich Ihre Marke samt Bewerberpool und Kundenpool aufzubauen. So sind Sie für zukünftige Vakanzen gewappnet und unabhängig vom leergefegten Arbeitsmarkt.
Funktioniert das auch in ländlichen Regionen?
Absolut! Unsere Methode funktioniert hervorragend in ländlichen Gebieten im gesamten DACH Raum und zeigt unter anderem in unserer Heimat Südtirol besonders starke Ergebnisse, da weniger digitale Konkurrenz herrscht und wir Sie schnell zur ersten Anlaufstelle für Bewerber und Kunden in Ihrer Region machen.
Erreichen Sie auch die passiven Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind?
Ja, genau das ist der Kern unserer Methode. Da die Arbeitslosenquote in Südtirol extrem niedrig ist, konzentrieren wir uns auf die 99% der Fachkräfte, die bereits in einem Job sind. Wir machen Ihr Unternehmen dort sichtbar, wo diese Menschen ihre Freizeit verbringen -> auf Social Media.
Jetzt qualifizierte Bewerber über die sozialen Medien gewinnen
Wir machen Sie zur regionalen Nummer 1 für Fachkräfte und Neukunden – mit einer Methode, die in Südtirol bereits über 200 Unternehmen überzeugt.
