Zeichner gesucht und gefunden!
Als einer der langjährigen technischen Zeichner von Eller kurz vor dem Ruhestand stand, stellte sich eine bedeutende Herausforderung: Die Suche nach einer qualifizierten Fachkraft, die nicht nur Erfahrung mit AutoCAD mitbrachte, sondern auch in das eingespielte Team und die hohen Ansprüche des Unternehmens passte.
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Eller Innenausbau: Erfolgreiche Social-Media-Recruitingkampagne für Technischen Zeichner
Unternehmensvorstellung
Eller Innenausbau, ein etabliertes Unternehmen in Vahrn im Eisacktal, ist bekannt für seine hochqualitative Inneneinrichtung und maßgeschneiderten Lösungen. Mit einer eigenen Tischlerei und einem Team von 18 engagierten Mitarbeitenden bietet Eller hochwertige und detailverliebte Innenausbauten sowohl für Privat- und Firmenkunden in Südtirol als auch für internationale Großprojekte, insbesondere in der Inneneinrichtung von Banken. Ihre Arbeit zeichnet sich durch die Verwendung bester Materialien und einer tief verwurzelten Erfahrung aus – ein wahrer Meisterbetrieb im Innenausbau.
Herausforderung vor der Zusammenarbeit
Als einer der langjährigen technischen Zeichner von Eller kurz vor dem Ruhestand stand, stellte sich eine bedeutende Herausforderung: Die Suche nach einer qualifizierten Fachkraft, die nicht nur Erfahrung mit AutoCAD mitbrachte, sondern auch in das eingespielte Team und die hohen Ansprüche des Unternehmens passte. Bereits mehrfach wurden klassische Stellenanzeigen in regionalen Zeitungen geschaltet, jedoch ohne nennenswerten Erfolg. Die Bewerbungen blieben aus, und es wurde klar, dass ein anderer Ansatz benötigt wurde, um diese Schlüsselposition zeitnah zu besetzen.
Zielsetzung
Das vorrangige Ziel der Zusammenarbeit war es, die offene Stelle des technischen Zeichners schnellstmöglich mit einer qualifizierten und motivierten Person zu besetzen. Gleichzeitig sollte im Rahmen der Kampagne verdeutlicht werden, dass Eller Innenausbau ein attraktiver Arbeitgeber ist – mit vielen loyalen, langjährigen Mitarbeitenden sowie einem jungen, motivierten Team, das gerne bei Eller arbeitet. Die Kampagne sollte nicht nur kurzfristige Stellenbesetzungen ermöglichen, sondern auch langfristig das Employer Branding des Unternehmens stärken.
Lösung
Um den passenden technischen Zeichner zu finden, entwickelten wir eine gezielte Employer-Branding-Strategie, die auf den einzigartigen Vorteilen von Eller Innenausbau aufbaute: die langjährige Erfahrung des Unternehmens, das Engagement für Qualität, und die starke Teamdynamik. Wir setzten auf Videotestimonials, in denen sowohl die langjährigen Mitarbeitenden als auch die jungen Teammitglieder von ihrer Arbeit bei Eller berichteten und die familiäre Atmosphäre sowie die spannenden Projekte des Unternehmens hervorhoben.
Parallel dazu starteten wir eine Social-Media-Recruitingkampagne, die sich auf die spezifischen Anforderungen der Position als technischer Zeichner konzentrierte. Zielgerichtet angesprochen wurden Fachkräfte mit Erfahrung im Umgang mit AutoCAD, die entweder lokal verfügbar waren oder bereit waren, für eine interessante und zukunftssichere Stelle umzuziehen.
Dank dieser Strategie wurde die Stelle nicht nur schnell besetzt, sondern Eller Innenausbau hatte sogar die Möglichkeit, aus drei qualifizierten Kandidat
auszuwählen. Zudem generierte die Kampagne eine erhebliche Reichweite für das Unternehmen, was langfristig das Employer Branding weiter stärkte.
Aufgrund des Erfolgs der Kampagne und der positiven Rückmeldungen des Teams freuen wir uns, Eller Innenausbau auch in Zukunft im Bereich Branding zu unterstützen.
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Domande frequenti
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