Assumete nuovi collaboratori in tempi record

Attraverso i social media rendiamo la vostra azienda il brand employer più riconosciuto della regione, per intercettare in modo mirato i talenti pronti al cambiamento. In questo modo potete coprire le posizioni aperte in modo pianificabile, in meno di 30 giorni e senza inutili perdite di tempo.

Assumi personale qualificato
Visibilità regionale
assumi in meno di 30 giorni
Più di 200 aziende si affidano a noi, dall’Alto Adige a tutta l’area DACH.
la risposta altoatesina alla mancanza di personale qualificato
segnaposto

Il sistema EVVVOLUTION®
sviluppato in Alto Adige, affermato nel area DACH

Ci assumiamo la piena responsabilità dell’acquisizione del personale attraverso la visibilità sui social media: dalla prima campagna fino alla conclusione, così che possiate concentrarvi sul vostro core business.
Onnipresenza regionale
Facciamo in modo che il 95% dei professionisti della vostra regione veda la vostra azienda sul proprio smartphone. Nel mercato del lavoro passivo, raggiungiamo un livello di visibilità che nessun altro è in grado di replicare.
Massima visibilità
La nostra prequalificazione garantisce che arrivino da voi solo candidati perfettamente in linea, che potete invitare subito a un colloquio.
Candidature in 60 secondi
I candidati qualificati possono candidarsi in soli 60 secondi tramite il proprio smartphone.
Tutti i dati vengono trasferiti automaticamente nel nostro portale clienti o nei più comuni sistemi di gestione delle candidature, come Onboard & Co.
Video employer branding
Grazie ai nostri video dei collaboratori ottimizzati dal punto di vista psicologico, trasformate i migliori talenti passivi in candidati realmente motivati.
Il sistema Evvvolution
segnaposto

Il nostro sistema in 4 fasi per una crescita del personale pianificabile

Campagne psicologicamente mirate
Grazie a campagne fondate sulla psicologia, risvegliamo le motivazioni al cambiamento dei talenti passivi della vostra regione.
Management efficiente
Tutte le candidature qualificate confluiscono direttamente nel vostro sistema di gestione dei candidati (onboard.org), permettendovi di confrontarvi solo con i migliori profili.
Massima visibilità
Rendiamo la vostra azienda visibile sui social media, raggiungendo anche i talenti pronti al cambiamento che non sono attivamente alla ricerca di un nuovo lavoro.
Strategia
Conosciamo a fondo il mercato del lavoro tirolese e sviluppiamo una strategia che intercetta con precisione i vostri candidati ideali.
I nostri numeri
segnaposto

Ecco perchè le aziende si affidano a Evvolution per trovare i migliori collaboratori.

402+
Campagne completate
5.0 stelle
Recensioni Google
5340+
candidature ottenute

Sii il primo punto di contatto nella tua regione

Erfahren Sie im kostenlosen Erstgespräch, wie Evvvolution durch die Expertise aus 200+ Kundenprojekten Ihre Wunschkandidaten anzieht.
Beiträge über uns geschrieben von

Pronti a coprire le vostre posizioni aperte?

Flusso di candidature continuo
Basta mesi senza risultati: il nostro sistema assicura un flusso continuo di candidature qualificate, anche in un mercato del lavoro saturo.
Zugang zu passiven Kandidaten
Raggiungiamo il 99% dei professionisti che sono già occupati, ma aperti a un’opportunità migliore. In questo modo attirate talenti che la vostra concorrenza non ha nemmeno nel radar.
Brand employer forte
Diventate il datore di lavoro più conosciuto e attrattivo della vostra regione. Un brand forte non attira solo nuovi candidati, ma rafforza anche l’orgoglio e il senso di appartenenza dei collaboratori già presenti in azienda.
Processo di candidatura efficiente
Zero burocrazia, zero candidati sbagliati. La prequalificazione telefonica e la candidatura in 60 secondi via smartphone vi permettono di confrontarvi solo con i migliori talenti.
Processo efficiente
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La nostra collaborazione in 4 passi

01
Richiedi informazioni gratuitamente
Compilate il modulo affinché il nostro team possa prepararsi al meglio per il nostro incontro strategico.
02
Sviluppo della campagna
Sviluppiamo la vostra strategia e analizziamo le motivazioni che spingono la vostra audience al cambiamento, per rivolgerci alle persone giuste.
03
Lancia la campagna
Dopo una media di 7 giorni riceverete le prime richieste qualificate da profili in linea con voi.
04
Risultati
Grazie al nostro metodo efficiente, otterrete in breve tempo richieste qualificate e nuovi collaboratori.

Risultati confermati dai nostri clienti
Aziende affermate a livello regionale raccontano la loro esperienza

Ivan Angerer
Bewertung auf 
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La collaborazione è stata eccellente. L’intero team è stato sempre molto coinvolto contribuendo al nostro progetto con il proprio know-how e le sue idee creative. Assolutamente consigliati!

Egon Herbst
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Website

In wenigen Wochen haben wir zahlreiche Nach nun einigen gemeinsam sehr erfolgreich umgesetzten Projekten sind wir weiterhin sehr zufrieden. Die Absprache mit Leon funktioniert wunderbar, und das Team setzt die Projekte und Änderungen zeitnah und professionell um.

Patrick Thaler
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Sie haben meine Wünsche genau verstanden und kreativ umgesetzt. Besonders beeindruckt hat mich, wie schnell sie auf Fragen und Änderungswünsche reagiert haben.

Philipp Moser
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Wir arbeiten seit ca. 1 Jahr mit Evvvolution zusammen und sind sehr zufrieden! Unser Social Media Marketing wird professionell betreut, und das Team sorgt mit kreativen, zielgruppenorientierten Inhalten dafür, dass unsere Marke gut präsentiert wird.

Willy Marinoni
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ie Erfahrungen die wir mit dem jungen, dynamischen und kompetenten Team während der Realisierung/Umsetzung des Projektes gemacht haben waren von gegenseitigem Respekt und großer Professionalität geprägt. Alle vereinbarten Schritte vom Zeitplan/Shootingplan bis zur Veröffentlichung wurden lückenlos erfüllt und mustergültig umgesetzt.

Dominik Pellegrin
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Nach monatelangen Problem seitens Facebook und Instagram haben Leon und Ivan das Problem als einzige beheben können. Zuvor haben mir mehrere andere Agenturen nicht weiterhelfen können.

200+ Partnerunternehmen
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Wie regionale Sichtbarkeit zu messbaren Ergebnissen wird

Max Mustermann
9+ Assunzioni riuscite
«Trovare collaboratori validi e qualificati è diventato estremamente difficile dopo il periodo del Covid. Con Evvvolution abbiamo ricevuto più candidature che mai.»
Case Study
Recluta personale
Max Mustermann
9+ Erfolgreiche Einstellungen
«Trovare collaboratori validi e qualificati è diventato estremamente difficile dopo il periodo del Covid. Con Evvvolution abbiamo ricevuto più candidature che mai.»
Case Study
Recluta personale
Max Mustermann
9+ Assunzioni riuscite
«Trovare collaboratori validi e qualificati è diventato estremamente difficile dopo il periodo del Covid. Con Evvvolution abbiamo ricevuto più candidature che mai.»
Case Study
Recluta personale
Max Mustermann
9+ Erfolgreiche Einstellungen
«Trovare collaboratori validi e qualificati è diventato estremamente difficile dopo il periodo del Covid. Con Evvvolution abbiamo ricevuto più candidature che mai.»
Case Study
Recluta personale
blog
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Articoli tratti da media e stampa specializzata

Domande frequenti

Quanto velocemente otterremo le prime candidature?

I nostri partner ricevono generalmente le prime candidature qualificate entro 7 giorni. Grazie al nostro sistema collaudato e all’attivazione immediata di più canali social, raggiungiamo il mercato del lavoro passivo fin dal primo giorno.

Siamo già un datore di lavoro attrattivo, ma non riusciamo a comunicarlo efficacemente all’esterno. Potete aiutarci?

Sì, è una delle nostre competenze chiave. Molti Hidden Champions in Alto Adige offrono condizioni di lavoro eccellenti, ma non le rendono visibili all’esterno. Trasformiamo i vostri punti di forza in una presenza autentica sui social media, capace di attrarre le persone giuste.

Cosa succede dopo la prima assunzione?

Molti dei nostri partner utilizzano il nostro sistema in modo continuativo per costruire nel tempo il proprio brand, insieme a un bacino di candidati e di clienti. In questo modo sono preparati per le future posizioni vacanti e diventano indipendenti da un mercato del lavoro sempre più carente di profili.

Il servizio funziona anche nelle zone rurali?

Assolutamente sì! Il nostro metodo funziona in modo eccellente anche nelle aree rurali dell’intera area DACH e mostra risultati particolarmente efficaci nella nostra regione d’origine, l’Alto Adige. Qui la concorrenza digitale è spesso minore, il che ci consente di posizionarvi rapidamente come primo punto di riferimento per candidati e clienti nella vostra zona.

Riuscite a raggiungere anche i candidati passivi che non sono attivamente alla ricerca di lavoro?

Sì, è esattamente il principio su cui si basa il nostro metodo. Poiché il tasso di disoccupazione in Alto Adige è estremamente basso, ci concentriamo sul 99% dei professionisti che sono già occupati. Rendiamo la vostra azienda visibile proprio dove queste persone trascorrono il loro tempo libero: sui social media.

Attira subito candidati qualificati tramite i social media

Wir machen Sie zur regionalen Nummer 1 für Fachkräfte – mit einer Methode, die in Südtirol bereits über 200 Unternehmen überzeugt.
Simon Wachtler
Geschäftsführer
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