Assumete nuovi collaboratori in tempi record
Attraverso i social media rendiamo la vostra azienda il brand employer più riconosciuto della regione, per intercettare in modo mirato i talenti pronti al cambiamento. In questo modo potete coprire le posizioni aperte in modo pianificabile, in meno di 30 giorni e senza inutili perdite di tempo.
Il sistema EVVVOLUTION®
sviluppato in Alto Adige, affermato nel area DACH


Tutti i dati vengono trasferiti automaticamente nel nostro portale clienti o nei più comuni sistemi di gestione delle candidature, come Onboard & Co.

Il nostro sistema in 4 fasi per una crescita del personale pianificabile

Ecco perchè le aziende si affidano a Evvolution per trovare i migliori collaboratori.
Pronti a coprire le vostre posizioni aperte?
Flusso di candidature continuo
Zugang zu passiven Kandidaten
Brand employer forte
Processo di candidatura efficiente
La nostra collaborazione in 4 passi
Risultati confermati dai nostri clienti
Aziende affermate a livello regionale raccontano la loro esperienza
Wie regionale Sichtbarkeit zu messbaren Ergebnissen wird








Il team dietro Evolution
Unsere Experten sorgen dafür, dass Sie mehr als Ihre Ziele erreichen und dabei sehr professionell behandelt werden.
Articoli tratti da media e stampa specializzata








Domande frequenti
I nostri partner ricevono generalmente le prime candidature qualificate entro 7 giorni. Grazie al nostro sistema collaudato e all’attivazione immediata di più canali social, raggiungiamo il mercato del lavoro passivo fin dal primo giorno.
Sì, è una delle nostre competenze chiave. Molti Hidden Champions in Alto Adige offrono condizioni di lavoro eccellenti, ma non le rendono visibili all’esterno. Trasformiamo i vostri punti di forza in una presenza autentica sui social media, capace di attrarre le persone giuste.
Molti dei nostri partner utilizzano il nostro sistema in modo continuativo per costruire nel tempo il proprio brand, insieme a un bacino di candidati e di clienti. In questo modo sono preparati per le future posizioni vacanti e diventano indipendenti da un mercato del lavoro sempre più carente di profili.
Assolutamente sì! Il nostro metodo funziona in modo eccellente anche nelle aree rurali dell’intera area DACH e mostra risultati particolarmente efficaci nella nostra regione d’origine, l’Alto Adige. Qui la concorrenza digitale è spesso minore, il che ci consente di posizionarvi rapidamente come primo punto di riferimento per candidati e clienti nella vostra zona.
Sì, è esattamente il principio su cui si basa il nostro metodo. Poiché il tasso di disoccupazione in Alto Adige è estremamente basso, ci concentriamo sul 99% dei professionisti che sono già occupati. Rendiamo la vostra azienda visibile proprio dove queste persone trascorrono il loro tempo libero: sui social media.


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