Arbeitgebermarke
Die Arbeitgebermarke beschreibt das Bild, das Menschen von einem Unternehmen als Arbeitgeber haben. Sie entsteht durch viele einzelne Eindrücke: Website, Social Media, Bewertungen, Mitarbeiter, Bewerbungsgespräche, Stellenanzeigen und persönliche Empfehlungen.
Eine starke Arbeitgebermarke hilft Unternehmen dabei, passende Mitarbeiter anzuziehen, bestehende Mitarbeiter zu binden und sich vom Wettbewerb abzuheben. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel ist es entscheidend, nicht nur offene Stellen zu kommunizieren, sondern zu zeigen, warum man ein guter Arbeitgeber ist.
Bei EVVVOLUTION helfen wir Unternehmen dabei, ihre Arbeitgebermarke sichtbar zu machen. Wir übersetzen Kultur, Werte und Arbeitsalltag in Content, Kampagnen und digitale Auftritte, die authentisch wirken und Bewerber ansprechen.
Articoli tratti da media e stampa specializzata
Domande frequenti
I nostri partner ricevono generalmente le prime candidature qualificate entro 7 giorni. Grazie al nostro sistema collaudato e all’attivazione immediata di più canali social, raggiungiamo il mercato del lavoro passivo fin dal primo giorno.
Sì, è una delle nostre competenze chiave. Molti Hidden Champions in Alto Adige offrono condizioni di lavoro eccellenti, ma non le rendono visibili all’esterno. Trasformiamo i vostri punti di forza in una presenza autentica sui social media, capace di attrarre le persone giuste.
Molti dei nostri partner utilizzano il nostro sistema in modo continuativo per costruire nel tempo il proprio brand, insieme a un bacino di candidati e di clienti. In questo modo sono preparati per le future posizioni vacanti e diventano indipendenti da un mercato del lavoro sempre più carente di profili.
Assolutamente sì! Il nostro metodo funziona in modo eccellente anche nelle aree rurali dell’intera area DACH e mostra risultati particolarmente efficaci nella nostra regione d’origine, l’Alto Adige. Qui la concorrenza digitale è spesso minore, il che ci consente di posizionarvi rapidamente come primo punto di riferimento per candidati e clienti nella vostra zona.
Sì, è esattamente il principio su cui si basa il nostro metodo. Poiché il tasso di disoccupazione in Alto Adige è estremamente basso, ci concentriamo sul 99% dei professionisti che sono già occupati. Rendiamo la vostra azienda visibile proprio dove queste persone trascorrono il loro tempo libero: sui social media.
