Employer Value Proposition
Die Employer Value Proposition, kurz EVP, beschreibt das zentrale Arbeitgeberversprechen eines Unternehmens. Sie beantwortet die Frage: Warum sollte jemand genau bei diesem Unternehmen arbeiten?
Eine gute EVP besteht nicht nur aus Benefits wie Obstkorb, Weiterbildung oder flexible Arbeitszeiten. Sie zeigt, was den Arbeitgeber wirklich ausmacht: Kultur, Entwicklung, Team, Sicherheit, Verantwortung, Sinn, Arbeitsumfeld oder besondere Chancen.
Die EVP ist die Grundlage für Employer Branding und Recruiting-Kommunikation. Ohne klares Arbeitgeberversprechen wirken Kampagnen oft austauschbar.
Bei EVVVOLUTION helfen wir Unternehmen dabei, ihre EVP herauszuarbeiten und in verständliche Botschaften, Content und Kampagnen zu übersetzen.
Articoli tratti da media e stampa specializzata
Domande frequenti
I nostri partner ricevono generalmente le prime candidature qualificate entro 7 giorni. Grazie al nostro sistema collaudato e all’attivazione immediata di più canali social, raggiungiamo il mercato del lavoro passivo fin dal primo giorno.
Sì, è una delle nostre competenze chiave. Molti Hidden Champions in Alto Adige offrono condizioni di lavoro eccellenti, ma non le rendono visibili all’esterno. Trasformiamo i vostri punti di forza in una presenza autentica sui social media, capace di attrarre le persone giuste.
Molti dei nostri partner utilizzano il nostro sistema in modo continuativo per costruire nel tempo il proprio brand, insieme a un bacino di candidati e di clienti. In questo modo sono preparati per le future posizioni vacanti e diventano indipendenti da un mercato del lavoro sempre più carente di profili.
Assolutamente sì! Il nostro metodo funziona in modo eccellente anche nelle aree rurali dell’intera area DACH e mostra risultati particolarmente efficaci nella nostra regione d’origine, l’Alto Adige. Qui la concorrenza digitale è spesso minore, il che ci consente di posizionarvi rapidamente come primo punto di riferimento per candidati e clienti nella vostra zona.
Sì, è esattamente il principio su cui si basa il nostro metodo. Poiché il tasso di disoccupazione in Alto Adige è estremamente basso, ci concentriamo sul 99% dei professionisti che sono già occupati. Rendiamo la vostra azienda visibile proprio dove queste persone trascorrono il loro tempo libero: sui social media.
