Employer Value Proposition
Die Employer Value Proposition, kurz EVP, beschreibt das zentrale Arbeitgeberversprechen eines Unternehmens. Sie beantwortet die Frage: Warum sollte jemand genau bei diesem Unternehmen arbeiten?
Eine gute EVP besteht nicht nur aus Benefits wie Obstkorb, Weiterbildung oder flexible Arbeitszeiten. Sie zeigt, was den Arbeitgeber wirklich ausmacht: Kultur, Entwicklung, Team, Sicherheit, Verantwortung, Sinn, Arbeitsumfeld oder besondere Chancen.
Die EVP ist die Grundlage für Employer Branding und Recruiting-Kommunikation. Ohne klares Arbeitgeberversprechen wirken Kampagnen oft austauschbar.
Bei EVVVOLUTION helfen wir Unternehmen dabei, ihre EVP herauszuarbeiten und in verständliche Botschaften, Content und Kampagnen zu übersetzen.
Beiträge aus Medien & Fachpresse
Häufig gestellte Fragen
Unsere Partner erhalten in der Regel innerhalb von 7 Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen. Durch unser bewährtes System und die sofortige Aktivierung meherer Social-Media-Kanäle erreichen wir den passiven Arbeitsmarkt ab Tag 1.
Ja, das ist eine unserer Kernkompetenzen. Viele Hidden Champions in Südtirol bieten exzellente Arbeitsbedingungen, machen dies aber nicht sichtbar. Wir übersetzen Ihre Stärken in eine authentische Social-Media-Präsenz, die die richtigen Menschen anzieht.
Viele unserer Partner nutzen unser System dauerhaft, um kontinuierlich Ihre Marke samt Bewerberpool und Kundenpool aufzubauen. So sind Sie für zukünftige Vakanzen gewappnet und unabhängig vom leergefegten Arbeitsmarkt.
Absolut! Unsere Methode funktioniert hervorragend in ländlichen Gebieten im gesamten DACH Raum und zeigt unter anderem in unserer Heimat Südtirol besonders starke Ergebnisse, da weniger digitale Konkurrenz herrscht und wir Sie schnell zur ersten Anlaufstelle für Bewerber und Kunden in Ihrer Region machen.
Ja, genau das ist der Kern unserer Methode. Da die Arbeitslosenquote in Südtirol extrem niedrig ist, konzentrieren wir uns auf die 99% der Fachkräfte, die bereits in einem Job sind. Wir machen Ihr Unternehmen dort sichtbar, wo diese Menschen ihre Freizeit verbringen -> auf Social Media.
