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October 26, 2023
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Die Macher von morgen: Wir unterstützen Coding4Kids-Camp

Der Sommer ist die Zeit des Lernens und Entdeckens – auch für Kinder! In diesem Jahr haben wir bei Evvvolution uns entschlossen, das Coding4Kids Sommercamp erstmals als Premium-Partner zu unterstützen! Über 300 Jungs und Mädels waren an einem der 11 verschiedenen Standorte in Südtirol mit dabei!

Die Zukunft gehört den Gestaltern, nicht nur den Anwendern der digitalen Welt!

Der Sommer ist die Zeit des Lernens und Entdeckens – auch für Kinder! In diesem Jahr haben wir bei Evvvolution uns entschlossen, das Coding4Kids Sommercamp erstmals als Sponsor zu unterstützen! Über 300 Jungs und Mädels waren an einem der 11 verschiedenen Standorte in Südtirol mit dabei! Auch wir sind jung gestartet und haben zu Schulzeiten unsere ersten Projekte umgesetzt. Deshalb war es uns ein persönliches Anliegen, das Projekt zu unterstützen!

Eine Sommerwoche voller Lernen und Spaß

Coding4Kids ist ein einwöchiges Sommercamp in Südtirol, das Kindern im Alter von 10 bis 14 Jahren die Welt des Programmierens und der Digitalisierung auf spielerische Weise näherbringt. Hier lernen die jungen Teilnehmer, wie man mit Scratch ein eigenes Computerspiel erstellt, einen Roboter baut und steuert, oder in die faszinierende Welt der Website-Programmierung eintaucht. Doch nicht nur das: Die Kurse bieten den Kindern die Möglichkeit, neue Freunde zu finden, die genauso neugierig auf die Welt der Technologie sind.

Der Impuls für eine technische Ausbildung

Die Initiatoren von Coding4Kids Südtirol, darunter die Agentur teamblau InternetManufaktur mit Arnold Malfertheiner aus Bozen und FillIT aus Brixen mit Alexander Fill, gründeten den Onlus-Verein, um dem wachsenden Fachkräftemangel in Südtirol entgegenzuwirken. Ihr Ziel ist es, die Kinder frühzeitig für technische Ausbildungen zu begeistern und sie so auf eine Zukunft in digitalen Berufen vorzubereiten.

Auch Leon und Simon haben heuer vorbeigeschaut und waren begeistert von den leuchtenden Kinderaugen, als sie ihre ersten Befehle an Roboter erteilten und neue Spielwelten schufen. Leon und ich haben in jungen Jahren gegründet sind und unterstützen gerne junge Talente!

Gemeinsam die digitale Bildung der Zukunft gestalten

Die Zukunft hängt von den Fachkräften von morgen ab. Das Coding4Kids Sommercamp ermöglicht es den Kindern, in eine Welt einzutauchen, in der Lernen so richtig Spaß macht. Wir sind stolz darauf, Teil dieser Initiative zu sein und einen Beitrag zur digitalen Bildung und zur Förderung unserer kommenden Generation zu leisten.

Mehr Informationen zur Intiative und zu den Kursen: www.coding4kids.it

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Häufig gestellte Fragen

Wie schnell erhalten wir die ersten Bewerbungen?

Unsere Partner erhalten in der Regel innerhalb von 7 Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen. Durch unser bewährtes System und die sofortige Aktivierung meherer Social-Media-Kanäle erreichen wir den passiven Arbeitsmarkt ab Tag 1.

Wir sind bereits ein attraktiver Arbeitgeber, aber das kommunizieren wir kaum nach außen. Können Sie uns dabei helfen?

Ja, das ist eine unserer Kernkompetenzen. Viele Hidden Champions in Südtirol bieten exzellente Arbeitsbedingungen, machen dies aber nicht sichtbar. Wir übersetzen Ihre Stärken in eine authentische Social-Media-Präsenz, die die richtigen Menschen anzieht.

Was passiert nach der ersten Einstellung?

Viele unserer Partner nutzen unser System dauerhaft, um kontinuierlich Ihre Marke samt Bewerberpool und Kundenpool aufzubauen. So sind Sie für zukünftige Vakanzen gewappnet und unabhängig vom leergefegten Arbeitsmarkt.

Funktioniert das auch in ländlichen Regionen?

Absolut! Unsere Methode funktioniert hervorragend in ländlichen Gebieten im gesamten DACH Raum und zeigt unter anderem in unserer Heimat Südtirol besonders starke Ergebnisse, da weniger digitale Konkurrenz herrscht und wir Sie schnell zur ersten Anlaufstelle für Bewerber und Kunden in Ihrer Region machen.

Erreichen Sie auch die passiven Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind?

Ja, genau das ist der Kern unserer Methode. Da die Arbeitslosenquote in Südtirol extrem niedrig ist, konzentrieren wir uns auf die 99% der Fachkräfte, die bereits in einem Job sind. Wir machen Ihr Unternehmen dort sichtbar, wo diese Menschen ihre Freizeit verbringen -> auf Social Media.

Jetzt qualifizierte Bewerber über die sozialen Medien gewinnen

Wir machen Sie zur regionalen Nummer 1 für Fachkräfte und Neukunden – mit einer Methode, die in Südtirol bereits über 200 Unternehmen überzeugt.
Simon Wachtler
Geschäftsführer
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