Vom ersten Social-Media-Kunden bis zu tausenden erfolgreich besetzten Stellen.
Wie hat alles begonnen? Welche Meilensteine haben EVVVOLUTION geprägt? Und wie hat sich aus einer klassischen Social-Media-Agentur einer der führenden Partner für Social Recruiting und Employer Branding entwickelt?
Wie hat alles begonnen? Welche Meilensteine haben EVVVOLUTION geprägt? Und wie hat sich aus einer klassischen Social-Media-Agentur einer der führenden Partner für Social Recruiting und Employer Branding entwickelt?
In unserem Podcast mit Michael Piok, Geschäftsführer von Würth IT Italy, sprechen wir über die Anfänge von EVVVOLUTION, die Entwicklung unserer Agentur und darüber, wie sich unser Fokus im Laufe der Jahre verändert hat. Dabei geben wir spannende Einblicke in unseren Weg – von den ersten Social-Media-Projekten bis hin zu hunderten erfolgreich umgesetzten Recruiting-Kampagnen für Unternehmen unterschiedlichster Branchen.
Außerdem sprechen wir über die Bedeutung von authentischem Employer Branding, die Chancen moderner Recruiting-Strategien und darüber, worauf es heute ankommt, um die richtigen Mitarbeitenden zu gewinnen.
Den gesamten Podcast könnt ihr hier ansehen: https://youtu.be/dCIgEvlOfdU
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Häufig gestellte Fragen
Unsere Partner erhalten in der Regel innerhalb von 7 Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen. Durch unser bewährtes System und die sofortige Aktivierung meherer Social-Media-Kanäle erreichen wir den passiven Arbeitsmarkt ab Tag 1.
Ja, das ist eine unserer Kernkompetenzen. Viele Hidden Champions in Südtirol bieten exzellente Arbeitsbedingungen, machen dies aber nicht sichtbar. Wir übersetzen Ihre Stärken in eine authentische Social-Media-Präsenz, die die richtigen Menschen anzieht.
Viele unserer Partner nutzen unser System dauerhaft, um kontinuierlich Ihre Marke samt Bewerberpool und Kundenpool aufzubauen. So sind Sie für zukünftige Vakanzen gewappnet und unabhängig vom leergefegten Arbeitsmarkt.
Absolut! Unsere Methode funktioniert hervorragend in ländlichen Gebieten im gesamten DACH Raum und zeigt unter anderem in unserer Heimat Südtirol besonders starke Ergebnisse, da weniger digitale Konkurrenz herrscht und wir Sie schnell zur ersten Anlaufstelle für Bewerber und Kunden in Ihrer Region machen.
Ja, genau das ist der Kern unserer Methode. Da die Arbeitslosenquote in Südtirol extrem niedrig ist, konzentrieren wir uns auf die 99% der Fachkräfte, die bereits in einem Job sind. Wir machen Ihr Unternehmen dort sichtbar, wo diese Menschen ihre Freizeit verbringen -> auf Social Media.
