Vom ersten Social-Media-Kunden bis zu tausenden erfolgreich besetzten Stellen.
Wie hat alles begonnen? Welche Meilensteine haben EVVVOLUTION geprägt? Und wie hat sich aus einer klassischen Social-Media-Agentur einer der führenden Partner für Social Recruiting und Employer Branding entwickelt?
Wie hat alles begonnen? Welche Meilensteine haben EVVVOLUTION geprägt? Und wie hat sich aus einer klassischen Social-Media-Agentur einer der führenden Partner für Social Recruiting und Employer Branding entwickelt?
In unserem Podcast mit Michael Piok, Geschäftsführer von Würth IT Italy, sprechen wir über die Anfänge von EVVVOLUTION, die Entwicklung unserer Agentur und darüber, wie sich unser Fokus im Laufe der Jahre verändert hat. Dabei geben wir spannende Einblicke in unseren Weg – von den ersten Social-Media-Projekten bis hin zu hunderten erfolgreich umgesetzten Recruiting-Kampagnen für Unternehmen unterschiedlichster Branchen.
Außerdem sprechen wir über die Bedeutung von authentischem Employer Branding, die Chancen moderner Recruiting-Strategien und darüber, worauf es heute ankommt, um die richtigen Mitarbeitenden zu gewinnen.
Den gesamten Podcast könnt ihr hier ansehen: https://youtu.be/dCIgEvlOfdU
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Domande frequenti
I nostri partner ricevono generalmente le prime candidature qualificate entro 7 giorni. Grazie al nostro sistema collaudato e all’attivazione immediata di più canali social, raggiungiamo il mercato del lavoro passivo fin dal primo giorno.
Sì, è una delle nostre competenze chiave. Molti Hidden Champions in Alto Adige offrono condizioni di lavoro eccellenti, ma non le rendono visibili all’esterno. Trasformiamo i vostri punti di forza in una presenza autentica sui social media, capace di attrarre le persone giuste.
Molti dei nostri partner utilizzano il nostro sistema in modo continuativo per costruire nel tempo il proprio brand, insieme a un bacino di candidati e di clienti. In questo modo sono preparati per le future posizioni vacanti e diventano indipendenti da un mercato del lavoro sempre più carente di profili.
Assolutamente sì! Il nostro metodo funziona in modo eccellente anche nelle aree rurali dell’intera area DACH e mostra risultati particolarmente efficaci nella nostra regione d’origine, l’Alto Adige. Qui la concorrenza digitale è spesso minore, il che ci consente di posizionarvi rapidamente come primo punto di riferimento per candidati e clienti nella vostra zona.
Sì, è esattamente il principio su cui si basa il nostro metodo. Poiché il tasso di disoccupazione in Alto Adige è estremamente basso, ci concentriamo sul 99% dei professionisti che sono già occupati. Rendiamo la vostra azienda visibile proprio dove queste persone trascorrono il loro tempo libero: sui social media.
