Vortrag in der FO Brixen: 10 Learnings für erfolgreiches Branding!
Am Montag hatten Leon und Simon von Evvvolution das Vergnügen, einen inspirierenden Vortrag an der Fachoberschule für Wirtschaft, Grafik und Kommunikation zu halten. Mit dem Fokus auf 10 entscheidende Learnings im Bereich (Employer-)Branding über Websites und Social Media, lieferten sie nicht nur wertvolle Einblicke, sondern zeigten auch mehrere passende Beispiele und ein neues KI-Tool!
In unserer Präsentation lieferten wir wichtige Erkenntnisse zur Struktur effektiver Landingpages und gewährten Einblicke in die faszinierende Welt des Employer Brandings auf Social Media. Das Publikum zeigte sich begeistert, und wir möchten uns herzlich bei Ingrid Tosoni für die Einladung bedanken!
Uns freuen solche Vorträge immer sehr: Sie sind nicht nur eine Gelegenheit, Wissen zu vermitteln, sondern auch eine Inspiration, um neue junge Talente kennenzulernen und sie bestenfalls auch für die Welt des Online-Marketings zu begeistern.
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Häufig gestellte Fragen
Unsere Partner erhalten in der Regel innerhalb von 7 Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen. Durch unser bewährtes System und die sofortige Aktivierung meherer Social-Media-Kanäle erreichen wir den passiven Arbeitsmarkt ab Tag 1.
Ja, das ist eine unserer Kernkompetenzen. Viele Hidden Champions in Südtirol bieten exzellente Arbeitsbedingungen, machen dies aber nicht sichtbar. Wir übersetzen Ihre Stärken in eine authentische Social-Media-Präsenz, die die richtigen Menschen anzieht.
Viele unserer Partner nutzen unser System dauerhaft, um kontinuierlich Ihre Marke samt Bewerberpool und Kundenpool aufzubauen. So sind Sie für zukünftige Vakanzen gewappnet und unabhängig vom leergefegten Arbeitsmarkt.
Absolut! Unsere Methode funktioniert hervorragend in ländlichen Gebieten im gesamten DACH Raum und zeigt unter anderem in unserer Heimat Südtirol besonders starke Ergebnisse, da weniger digitale Konkurrenz herrscht und wir Sie schnell zur ersten Anlaufstelle für Bewerber und Kunden in Ihrer Region machen.
Ja, genau das ist der Kern unserer Methode. Da die Arbeitslosenquote in Südtirol extrem niedrig ist, konzentrieren wir uns auf die 99% der Fachkräfte, die bereits in einem Job sind. Wir machen Ihr Unternehmen dort sichtbar, wo diese Menschen ihre Freizeit verbringen -> auf Social Media.
