Candidate Experience
Candidate Experience beschreibt die Erfahrung, die Bewerber im gesamten Bewerbungsprozess mit einem Unternehmen machen. Vom ersten Kontakt mit einer Anzeige bis zum Bewerbungsgespräch, zur Rückmeldung und zur finalen Entscheidung.
Eine gute Candidate Experience ist einfach, schnell, wertschätzend und transparent. Eine schlechte Erfahrung kann dagegen dazu führen, dass gute Kandidaten abspringen – auch wenn der Job grundsätzlich interessant wäre.
Typische Probleme sind komplizierte Bewerbungsformulare, lange Wartezeiten, unklare Kommunikation oder fehlende Rückmeldungen.
Für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung reicht es deshalb nicht, nur gute Kampagnen zu schalten. Auch der Prozess danach muss funktionieren.
Bei EVVVOLUTION achten wir darauf, dass Kampagne, Bewerbungsseite und weiterer Prozess möglichst gut zusammenspielen.
Beiträge aus Medien & Fachpresse
Häufig gestellte Fragen
Unsere Partner erhalten in der Regel innerhalb von 7 Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen. Durch unser bewährtes System und die sofortige Aktivierung meherer Social-Media-Kanäle erreichen wir den passiven Arbeitsmarkt ab Tag 1.
Ja, das ist eine unserer Kernkompetenzen. Viele Hidden Champions in Südtirol bieten exzellente Arbeitsbedingungen, machen dies aber nicht sichtbar. Wir übersetzen Ihre Stärken in eine authentische Social-Media-Präsenz, die die richtigen Menschen anzieht.
Viele unserer Partner nutzen unser System dauerhaft, um kontinuierlich Ihre Marke samt Bewerberpool und Kundenpool aufzubauen. So sind Sie für zukünftige Vakanzen gewappnet und unabhängig vom leergefegten Arbeitsmarkt.
Absolut! Unsere Methode funktioniert hervorragend in ländlichen Gebieten im gesamten DACH Raum und zeigt unter anderem in unserer Heimat Südtirol besonders starke Ergebnisse, da weniger digitale Konkurrenz herrscht und wir Sie schnell zur ersten Anlaufstelle für Bewerber und Kunden in Ihrer Region machen.
Ja, genau das ist der Kern unserer Methode. Da die Arbeitslosenquote in Südtirol extrem niedrig ist, konzentrieren wir uns auf die 99% der Fachkräfte, die bereits in einem Job sind. Wir machen Ihr Unternehmen dort sichtbar, wo diese Menschen ihre Freizeit verbringen -> auf Social Media.
