Mitarbeitergewinnung über Social Media
Mitarbeitergewinnung über Social Media bedeutet, soziale Netzwerke gezielt zu nutzen, um neue Mitarbeiter zu erreichen und für ein Unternehmen zu gewinnen. Dabei geht es nicht nur darum, Stellenanzeigen zu posten, sondern Menschen mit passenden Inhalten auf den Arbeitgeber aufmerksam zu machen.
Gerade Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn oder TikTok bieten die Möglichkeit, auch passive Kandidaten zu erreichen. Also Menschen, die nicht aktiv suchen, aber bei einem passenden Angebot offen für einen Wechsel wären.
Damit das funktioniert, braucht es eine klare Strategie: Wer soll erreicht werden? Welche Botschaft ist relevant? Welche Inhalte schaffen Vertrauen? Und wie einfach ist der nächste Schritt zur Bewerbung?
EVVVOLUTION verbindet dafür Social Media Content, Performance Ads und einfache Bewerbungsprozesse.
Beiträge aus Medien & Fachpresse
Häufig gestellte Fragen
Unsere Partner erhalten in der Regel innerhalb von 7 Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen. Durch unser bewährtes System und die sofortige Aktivierung meherer Social-Media-Kanäle erreichen wir den passiven Arbeitsmarkt ab Tag 1.
Ja, das ist eine unserer Kernkompetenzen. Viele Hidden Champions in Südtirol bieten exzellente Arbeitsbedingungen, machen dies aber nicht sichtbar. Wir übersetzen Ihre Stärken in eine authentische Social-Media-Präsenz, die die richtigen Menschen anzieht.
Viele unserer Partner nutzen unser System dauerhaft, um kontinuierlich Ihre Marke samt Bewerberpool und Kundenpool aufzubauen. So sind Sie für zukünftige Vakanzen gewappnet und unabhängig vom leergefegten Arbeitsmarkt.
Absolut! Unsere Methode funktioniert hervorragend in ländlichen Gebieten im gesamten DACH Raum und zeigt unter anderem in unserer Heimat Südtirol besonders starke Ergebnisse, da weniger digitale Konkurrenz herrscht und wir Sie schnell zur ersten Anlaufstelle für Bewerber und Kunden in Ihrer Region machen.
Ja, genau das ist der Kern unserer Methode. Da die Arbeitslosenquote in Südtirol extrem niedrig ist, konzentrieren wir uns auf die 99% der Fachkräfte, die bereits in einem Job sind. Wir machen Ihr Unternehmen dort sichtbar, wo diese Menschen ihre Freizeit verbringen -> auf Social Media.
