Retargeting
Retargeting bedeutet, Personen erneut anzusprechen, die bereits mit einem Unternehmen oder einer Kampagne in Kontakt gekommen sind. Zum Beispiel Website-Besucher, Video-Zuschauer oder Menschen, die mit Social-Media-Inhalten interagiert haben.
Im Recruiting kann Retargeting sehr sinnvoll sein, weil sich viele Menschen nicht beim ersten Kontakt bewerben. Sie sehen eine Anzeige, besuchen die Karriereseite, überlegen vielleicht – und vergessen es wieder.
Mit Retargeting können Unternehmen diese Personen erneut erreichen und ihnen weitere Informationen, Mitarbeiter-Testimonials oder konkrete Stellenangebote zeigen.
So wird aus einem einmaligen Kontakt ein wiederholter Berührungspunkt. Bei EVVVOLUTION nutzen wir Retargeting, um Recruiting-Kampagnen effizienter zu machen und Vertrauen Schritt für Schritt aufzubauen.
Beiträge aus Medien & Fachpresse
Häufig gestellte Fragen
Unsere Partner erhalten in der Regel innerhalb von 7 Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen. Durch unser bewährtes System und die sofortige Aktivierung meherer Social-Media-Kanäle erreichen wir den passiven Arbeitsmarkt ab Tag 1.
Ja, das ist eine unserer Kernkompetenzen. Viele Hidden Champions in Südtirol bieten exzellente Arbeitsbedingungen, machen dies aber nicht sichtbar. Wir übersetzen Ihre Stärken in eine authentische Social-Media-Präsenz, die die richtigen Menschen anzieht.
Viele unserer Partner nutzen unser System dauerhaft, um kontinuierlich Ihre Marke samt Bewerberpool und Kundenpool aufzubauen. So sind Sie für zukünftige Vakanzen gewappnet und unabhängig vom leergefegten Arbeitsmarkt.
Absolut! Unsere Methode funktioniert hervorragend in ländlichen Gebieten im gesamten DACH Raum und zeigt unter anderem in unserer Heimat Südtirol besonders starke Ergebnisse, da weniger digitale Konkurrenz herrscht und wir Sie schnell zur ersten Anlaufstelle für Bewerber und Kunden in Ihrer Region machen.
Ja, genau das ist der Kern unserer Methode. Da die Arbeitslosenquote in Südtirol extrem niedrig ist, konzentrieren wir uns auf die 99% der Fachkräfte, die bereits in einem Job sind. Wir machen Ihr Unternehmen dort sichtbar, wo diese Menschen ihre Freizeit verbringen -> auf Social Media.
