Social-Media-Recruiting-Kampagne
Eine Social-Media-Recruiting-Kampagne ist ein strategischer Ansatz zur Mitarbeitergewinnung, bei dem gezielte Inhalte auf Plattformen wie Facebook, Instagram oder LinkedIn ausgespielt werden. Sie kombiniert verkaufspsychologische Texte mit authentischen Bildern oder Videos, um wechselwillige Fachkräfte von den Vorteilen eines Arbeitgebers zu überzeugen. Ziel ist es, die Hürde für eine Bewerbung drastisch zu senken, oft durch den Einsatz von mobilen „One-Click-Bewerbungen“ ohne Lebenslauf-Zwang. Diese Methode ist besonders im DACH-Raum effektiv, um den passiven Arbeitsmarkt zu erschließen und Vakanzen deutlich schneller zu besetzen als über Printmedien.
Beiträge aus Medien & Fachpresse
Häufig gestellte Fragen
Unsere Partner erhalten in der Regel innerhalb von 7 Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen. Durch unser bewährtes System und die sofortige Aktivierung meherer Social-Media-Kanäle erreichen wir den passiven Arbeitsmarkt ab Tag 1.
Ja, das ist eine unserer Kernkompetenzen. Viele Hidden Champions in Südtirol bieten exzellente Arbeitsbedingungen, machen dies aber nicht sichtbar. Wir übersetzen Ihre Stärken in eine authentische Social-Media-Präsenz, die die richtigen Menschen anzieht.
Viele unserer Partner nutzen unser System dauerhaft, um kontinuierlich Ihre Marke samt Bewerberpool und Kundenpool aufzubauen. So sind Sie für zukünftige Vakanzen gewappnet und unabhängig vom leergefegten Arbeitsmarkt.
Absolut! Unsere Methode funktioniert hervorragend in ländlichen Gebieten im gesamten DACH Raum und zeigt unter anderem in unserer Heimat Südtirol besonders starke Ergebnisse, da weniger digitale Konkurrenz herrscht und wir Sie schnell zur ersten Anlaufstelle für Bewerber und Kunden in Ihrer Region machen.
Ja, genau das ist der Kern unserer Methode. Da die Arbeitslosenquote in Südtirol extrem niedrig ist, konzentrieren wir uns auf die 99% der Fachkräfte, die bereits in einem Job sind. Wir machen Ihr Unternehmen dort sichtbar, wo diese Menschen ihre Freizeit verbringen -> auf Social Media.
