TikTok Recruiting
TikTok Recruiting bedeutet, TikTok zur Gewinnung neuer Mitarbeiter zu nutzen. Die Plattform eignet sich besonders für junge Zielgruppen, Lehrlinge, Berufseinsteiger und Unternehmen, die authentische Einblicke in den Arbeitsalltag geben möchten.
TikTok funktioniert anders als klassische Recruiting-Kanäle. Inhalte müssen schnell Aufmerksamkeit erzeugen, natürlich wirken und zur Plattform passen. Hochglanzvideos funktionieren oft weniger gut als echte, kurze und unterhaltsame Einblicke.
Für Arbeitgeber kann TikTok spannend sein, wenn sie bereit sind, mutiger und direkter zu kommunizieren. Besonders Themen wie Ausbildung, Team, Alltag, Humor und Behind the Scenes können gut funktionieren.
EVVVOLUTION betrachtet TikTok Recruiting als Ergänzung zu bestehenden Kanälen – nicht für jedes Unternehmen, aber mit großem Potenzial für die richtigen Zielgruppen.
Beiträge aus Medien & Fachpresse
Häufig gestellte Fragen
Unsere Partner erhalten in der Regel innerhalb von 7 Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen. Durch unser bewährtes System und die sofortige Aktivierung meherer Social-Media-Kanäle erreichen wir den passiven Arbeitsmarkt ab Tag 1.
Ja, das ist eine unserer Kernkompetenzen. Viele Hidden Champions in Südtirol bieten exzellente Arbeitsbedingungen, machen dies aber nicht sichtbar. Wir übersetzen Ihre Stärken in eine authentische Social-Media-Präsenz, die die richtigen Menschen anzieht.
Viele unserer Partner nutzen unser System dauerhaft, um kontinuierlich Ihre Marke samt Bewerberpool und Kundenpool aufzubauen. So sind Sie für zukünftige Vakanzen gewappnet und unabhängig vom leergefegten Arbeitsmarkt.
Absolut! Unsere Methode funktioniert hervorragend in ländlichen Gebieten im gesamten DACH Raum und zeigt unter anderem in unserer Heimat Südtirol besonders starke Ergebnisse, da weniger digitale Konkurrenz herrscht und wir Sie schnell zur ersten Anlaufstelle für Bewerber und Kunden in Ihrer Region machen.
Ja, genau das ist der Kern unserer Methode. Da die Arbeitslosenquote in Südtirol extrem niedrig ist, konzentrieren wir uns auf die 99% der Fachkräfte, die bereits in einem Job sind. Wir machen Ihr Unternehmen dort sichtbar, wo diese Menschen ihre Freizeit verbringen -> auf Social Media.
