2021 - Wie ein Jahr den Unterschied machen kann
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evvvolution - Die kurze, lange Zusammenarbeit
Wo liegen unsere Anfänge? Eine Frage, welche nicht alzu einfach zu beantworten ist. Dapoz&Wachtler, zwei Namen, zwei Personen und Partner seit fast Tag eins. Die Anfänge liegen in der Grundschule dort ensteht Freundschaft und Unternehmergeist, welche bis heute anhalten. Die Interessen waren schon immer die ähnlichen und eines war uns unterbewusst klar: Wir wollen einen Unterschied machen. Warum also nicht gemeinsam ein Ziel verfolgen? Genau diese Frage haben wir uns Mitte 2021 selbst gestellt und so kam es zu "Dapoz&Wachtler Webdesign und Social Media" wie es in 2022 existiert.
Wir lieben Design
Eine der größten Gemeinsamkeiten zwischen mir (Leon Dapoz) und meinem guten Freund und Partner Simon ist die Liebe zum Design und wer spiegelt diese Liebe besser wider als Steve Jobs und damit Apple. Apple-Fanboys aus Überzeugung: Auch unsere Produkte sollen funktional und dabei so schön wie nur möglich sein.
“Design ist nicht nur, wie es aussieht und wie es sich anfühlt. Design ist, wie es funktioniert"
-Steve Jobs
2021 im Rückblick
Auch wenn es uns als Agentur erst seit nicht viel mehr als einem halben Jahr gibt, konnten wir mit vielen verschiedenen Kunden zusammenarbeiten und unglaublich viel dazulernen. Und darum geht es uns: Wir wollen lernen, wir wollen uns immer weiter verbessern und wir wollen die Besten in dem sein, was wir machen. Uns wird oft gesagt wir seien noch jung und wir sollen unsere Jugend "genießen", aber wir (ich glaube ich kann für uns beide sprechen) könnten uns keine alternative Jugend vorstellen, in der wir so viel Spaß haben und gleichzeitig so viel lernen können wie in dieser.
Fazit und Blick in die Zukunft
Warum also nicht einfach loslegen? Du hast eine Idee? Leg los! Der Anfang ist immer der schwerste. Auch wir stehen immer noch am Anfang einer hoffentlich erfolgreichen Zukunft. Eines steht fest: Wir bleiben unzufrieden und freuen uns auf all das was noch vor uns liegt.
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Domande frequenti
I nostri partner ricevono generalmente le prime candidature qualificate entro 7 giorni. Grazie al nostro sistema collaudato e all’attivazione immediata di più canali social, raggiungiamo il mercato del lavoro passivo fin dal primo giorno.
Sì, è una delle nostre competenze chiave. Molti Hidden Champions in Alto Adige offrono condizioni di lavoro eccellenti, ma non le rendono visibili all’esterno. Trasformiamo i vostri punti di forza in una presenza autentica sui social media, capace di attrarre le persone giuste.
Molti dei nostri partner utilizzano il nostro sistema in modo continuativo per costruire nel tempo il proprio brand, insieme a un bacino di candidati e di clienti. In questo modo sono preparati per le future posizioni vacanti e diventano indipendenti da un mercato del lavoro sempre più carente di profili.
Assolutamente sì! Il nostro metodo funziona in modo eccellente anche nelle aree rurali dell’intera area DACH e mostra risultati particolarmente efficaci nella nostra regione d’origine, l’Alto Adige. Qui la concorrenza digitale è spesso minore, il che ci consente di posizionarvi rapidamente come primo punto di riferimento per candidati e clienti nella vostra zona.
Sì, è esattamente il principio su cui si basa il nostro metodo. Poiché il tasso di disoccupazione in Alto Adige è estremamente basso, ci concentriamo sul 99% dei professionisti che sono già occupati. Rendiamo la vostra azienda visibile proprio dove queste persone trascorrono il loro tempo libero: sui social media.
