Der neue Online-Shop für Oehler Fashion

Wir freuen uns, euch heute ein weiteres erfolgreich abgeschlossenes Projekt vorzustellen: die neue Website und den Online-Shop für OEHLER Fashion! Mit Stolz präsentieren wir, wie wir die Herausforderungen eines veralteten Systems in eine moderne, intuitive und SEO-optimierte Plattform verwandelt haben.

Die Herausforderung

OEHLER Fashion, ein traditionsreiches Modeunternehmen mit drei Geschäften in Brixen, sah sich mit einem in die Jahre gekommenen WordPress- und WooCommerce-System konfrontiert. Dieses System war nicht nur langsam, sondern auch äußerst aufwendig in der Verwaltung. Neue Produkte hinzuzufügen oder bestehende zu entfernen war kompliziert und zeitraubend. Zudem fehlte es an einer soliden Struktur für Suchmaschinenoptimierung (SEO), und das Hinzufügen interaktiver Designelemente gestaltete sich als schwierig. Verschiedene WordPress-Plugins führten immer wieder zu Problemen und erschwerten die Pflege des Online-Shops.

Das Ziel

Unser Ziel war es, für OEHLER Fashion einen modernen Online-Shop mit interaktivem Design und neuen Funktionen zu schaffen. Der neue Shop sollte auf einem intuitiven Content-Management-System (CMS) basieren, das den Verkäuferinnen und Verkäufern die einfache Verwaltung ihrer Produkte ermöglicht. SEO-Optimierung und einzigartige Designelemente waren ebenfalls wichtige Anforderungen.

Unsere Lösung

Unsere Lösung bestand darin, einen komplett neuen Online-Shop auf Basis des interaktiven Webflow-CMS zu entwickeln. Das frische, moderne und cleane Design passt perfekt zu OEHLER Fashion und bietet viele interaktive Elemente wie ein animiertes 3D-Modell eines Bestsellers auf der Startseite und animierte Icons.

Wir haben auch Verweise auf die traditionsreiche Geschichte von OEHLER eingebaut und Infos zu den drei Geschäften in Brixen integriert. Der neue Shop ist nicht nur aufgeräumt und SEO-optimiert, sondern bietet auch Anbindungen an Instagram und Facebook Shopping. Mit dem einfach bedienbaren CMS können die Mitarbeitenden in den Geschäften mit wenigen Klicks Produkte anpassen.

Ein besonderes Highlight ist der "Build my Belt"-Konfigurator. Dieser einzigartige Online-Tool ermöglicht es den Kunden, ihren eigenen Gürtel zu gestalten – von der Auswahl des Leders über die Schließe bis hin zur Länge und weiteren Details.

Die Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit mit OEHLER Fashion war ausgezeichnet. Wir bedanken uns für das Vertrauen und die reibungslose Kooperation. Wir freuen uns darauf, OEHLER auch weiterhin im Bereich Social-Media-Kampagnen und mehr zu betreuen.

Schaut euch das Ergebnis selbst an und besucht den neuen Online-Shop: www.oehler.it

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Domande frequenti

Quanto velocemente otterremo le prime candidature?

I nostri partner ricevono generalmente le prime candidature qualificate entro 7 giorni. Grazie al nostro sistema collaudato e all’attivazione immediata di più canali social, raggiungiamo il mercato del lavoro passivo fin dal primo giorno.

Siamo già un datore di lavoro attrattivo, ma non riusciamo a comunicarlo efficacemente all’esterno. Potete aiutarci?

Sì, è una delle nostre competenze chiave. Molti Hidden Champions in Alto Adige offrono condizioni di lavoro eccellenti, ma non le rendono visibili all’esterno. Trasformiamo i vostri punti di forza in una presenza autentica sui social media, capace di attrarre le persone giuste.

Cosa succede dopo la prima assunzione?

Molti dei nostri partner utilizzano il nostro sistema in modo continuativo per costruire nel tempo il proprio brand, insieme a un bacino di candidati e di clienti. In questo modo sono preparati per le future posizioni vacanti e diventano indipendenti da un mercato del lavoro sempre più carente di profili.

Il servizio funziona anche nelle zone rurali?

Assolutamente sì! Il nostro metodo funziona in modo eccellente anche nelle aree rurali dell’intera area DACH e mostra risultati particolarmente efficaci nella nostra regione d’origine, l’Alto Adige. Qui la concorrenza digitale è spesso minore, il che ci consente di posizionarvi rapidamente come primo punto di riferimento per candidati e clienti nella vostra zona.

Riuscite a raggiungere anche i candidati passivi che non sono attivamente alla ricerca di lavoro?

Sì, è esattamente il principio su cui si basa il nostro metodo. Poiché il tasso di disoccupazione in Alto Adige è estremamente basso, ci concentriamo sul 99% dei professionisti che sono già occupati. Rendiamo la vostra azienda visibile proprio dove queste persone trascorrono il loro tempo libero: sui social media.

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Simon Wachtler
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