Neue Website, Neue Wege: Vewa GmbH
Wir bei Evvvolution freuen uns, ein weiteres erfolgreiches Projekt vorstellen zu dürfen: die brandneue Website und die damit verbundene Social-Media-Kampagne für die Vewa GmbH.
Über Vewa: gesamtheitlicher Immobiliendienstleister
Als zertifizierter Verwalter setzt Vewa neue Maßstäbe in puncto Service und Qualität. Von der Verwaltung der Mieteinnahmen bis hin zur Instandhaltung bietet Vewa einen umfassenden und professionellen Service aus einer Hand.
Die neue Website: Modern, Umfangreich, Innovativ
Die frisch gestaltete Website von Vewa besticht durch ihr modernes Design und professionelle Animationen. Sie bietet einen umfangreichen Überblick über die angebotenen Leistungen sowie die Möglichkeit, Schadensprotokolle digital und rund um die Uhr zu erstellen. Kunden können schnell und einfach alle erforderlichen Informationen hinterlegen, einschließlich Fotos, die direkt in das Verwaltungsprogramm von Vewa übertragen werden.
Innovatives Schadensprotokoll: Schnell, Einfach, Effizient
Durch die Schnittstelle können Kunden Schadensmeldungen schnell und einfach erstellen und relevante Informationen sowie Bilder hochladen. Diese werden automatisch in das Verwaltungssystem von Vewa übertragen, was eine effiziente Bearbeitung und eine zügige Abwicklung ermöglicht. Ideal für Kunden von Vewa und die Mitarbeitenden bei Vewa selbst.
Weiterführende Inhalte und Services
Die Website enthält auch eine Karriereseite mit offenen Stellen sowie einen informativen Blog. Eine übersichtliche Erklärung zur Abrechnung bei Kondominien sorgt für Transparenz und Klarheit.
Social-Media-Kampagne: Mehr als nur eine Marke
Die begleitende Social-Media-Kampagne zielt darauf ab, die Markenbekanntheit von Vewa weiter auszubauen und ihre Position als führende Anlaufstelle für Immobilienbetreuung zu stärken.
Wir freuen uns darauf, die Marke Vewa auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten.
Weitere Artikel
.png)
Domande frequenti
I nostri partner ricevono generalmente le prime candidature qualificate entro 7 giorni. Grazie al nostro sistema collaudato e all’attivazione immediata di più canali social, raggiungiamo il mercato del lavoro passivo fin dal primo giorno.
Sì, è una delle nostre competenze chiave. Molti Hidden Champions in Alto Adige offrono condizioni di lavoro eccellenti, ma non le rendono visibili all’esterno. Trasformiamo i vostri punti di forza in una presenza autentica sui social media, capace di attrarre le persone giuste.
Molti dei nostri partner utilizzano il nostro sistema in modo continuativo per costruire nel tempo il proprio brand, insieme a un bacino di candidati e di clienti. In questo modo sono preparati per le future posizioni vacanti e diventano indipendenti da un mercato del lavoro sempre più carente di profili.
Assolutamente sì! Il nostro metodo funziona in modo eccellente anche nelle aree rurali dell’intera area DACH e mostra risultati particolarmente efficaci nella nostra regione d’origine, l’Alto Adige. Qui la concorrenza digitale è spesso minore, il che ci consente di posizionarvi rapidamente come primo punto di riferimento per candidati e clienti nella vostra zona.
Sì, è esattamente il principio su cui si basa il nostro metodo. Poiché il tasso di disoccupazione in Alto Adige è estremamente basso, ci concentriamo sul 99% dei professionisti che sono già occupati. Rendiamo la vostra azienda visibile proprio dove queste persone trascorrono il loro tempo libero: sui social media.
