Neue Methoden für neue Mitarbeiter.

Wir sind die erste Südtiroler Social Media Agentur, welche sich konkret, professionell und vorausschauend mit der Mitarbeitergewinnung über die Sozialen Medien befasst. Hier erfahren Sie die größten Vorteile und wie wir dabei vorgehen!

Ihre Bewerber sind auf Social Media. Sie auch?

Wir bieten Ihnen ein umfassendes Paket für Ihren Online-Auftritt, das die Betreuung Ihrer Social-Media-Kanäle, gezielte Werbekampagnen und eine optimierte Website umfasst. So können Sie Ihre offenen Stellen schnell und effizient besetzen.

Passiv Suchende erreichen
Nutzen Sie das versteckte Potenzial: Über 80 % der Arbeitskräfte sind passiv suchend – sie sind nicht aktiv auf Jobsuche, aber offen für neue Möglichkeiten. Mit gezielten Social-Media-Kampagnen sprechen wir diese Kandidaten direkt an.
Arbeitgebermarke stärken
Mit Social-Media-Recruiting erreichen Sie nicht nur potenzielle Bewerber, sondern stärken gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke. Mit großer Reichweite und gezielten Inhalten positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber!
Anzeigen gezielt ausspielen
Effizientes Recruiting: Mit gezielten Anzeigen erreichen Sie genau die Personen, die Sie suchen. Basierend auf demografischen Daten wie Standort und Interessen sprechen wir qualifizierte Kandidaten direkt an.

Warum also mit Evvvolution?

Effekte
Hohe Anzahl an Bewerbungen
Aktiv suchende Kandidaten erreichen
Wechselwillige Kandidaten erreichen
Arbeitgebermarke aufbauen
Nachhaltiges
Recruitingsystem
Markenbekanntheit steigern
Sammlung von Bewerberdaten
Evvvolution
Stellenportale
Inserate
Headhunter
 
 
Potenzialanalyse und Strategieentwicklung
Potenzialanalyse und Strategieentwicklung

In der ersten Phase führen wir eine detaillierte Analyse Ihrer Unternehmenskultur und spezifischen Anforderungen durch. Dies ermöglicht uns, eine individuell zugeschnittene Rekrutierungsstrategie zu entwickeln, die perfekt auf Ihr Unternehmen und Ihre Zielgruppe abgestimmt ist.

Jetzt Erstgespräch buchen
Erstellung Foto- und Videoinhalte
Erstellung Foto- und Videoinhalte für Ihren Arbeitgeberauftritt

Wir erstellen hochqualitative Fotos und Videos direkt bei Ihnen vor Ort. Diese authentischen Inhalte geben potenziellen Bewerber einen klaren Einblick in Ihre Unternehmenskultur und heben die Vorteile Ihres Unternehmens hervor. Mit innovativen Videos und Bildern stärken wir Ihre Arbeitgebermarke und heben Sie von der Konkurrenz ab.

Start Recruitingkampagne
Start Recruitingkampagne mit direktem Bewerbungsformular

Basierend auf Ihrer maßgeschneiderten Strategie starten wir gezielte Recruitingkampagnen auf den relevanten Social-Media-Plattformen. Mit innovativen Ansätzen erreichen wir genau die Talente, die Ihr Unternehmen sucht. Ein direktes Bewerbungsformular macht den Prozess für die Kandidat schnell und einfach.

Ergebnisse
Ergebnisse: in Ihrem persönlichen Bewerberübersicht

Alle eingehenden Bewerbungen werden übersichtlich in Ihrer persönlichen Bewerberübersicht dargestellt. Hier können Sie Bewerbungen einfach einsehen und organisieren. Auf Wunsch binden wir auch vorhandene Bewerbermanagementsoftwares an.

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Bewerben in 30 Sekunden

Leadformular

Über das Meta-Leadformular können sich Interessenten direkt über Facebook oder Instagram bewerben. Das spart nicht nur den Bewerbern Zeit und setzt die Schwelle für eine Bewerbung so tief wie nur möglich!

Qualifizierungsfragen

Über das Leadformular fragen wir gezielt die wichtigsten Informationen über den Bewerber ab. Dadurch können Sie sich ein Bild davon machen, wer ein potentieller Mitarbeiter von Ihnen sein könnte.

Klare Übersicht der Bewerbungen

Alle Bewerbungen landen in Ihrem, von uns zur Verfügung gestelltem Dashboard. Dort können Sie sich Notizen zu Bewerbern machen, alle Informationen einsehen und nach Kriterien filtern.

Langfristig bessere Bewerber gewinnen

Employer Branding

Was bedeutet Employer Branding? Es bedeutet nach außen als attraktiver Arbeitgeber aufzutreten und es natürlich auch zu sein! Dabei die

Karriereseite

Über Ihre Karriereseite und Ihre Website im allgemeinen können Sie Bewerbern einen guten Eindruck darüber verschaffen wie es ist bei Ihnen zu arbeiten. Gleichzeitig können Sie konkret offene Stellen und Benefits kommunizieren.

Sichtbarkeit auch für Neukunden

Natürlich helfen Werbekampagnen auf den Sozialen Medien auch dabei Neukunden zu gewinnen. Grundsätzlich gilt: Wo Menschen gerne arbeiten kaufen Menschen gerne. Egal ob es sich um eine Dienstleistung oder ein Produkt geht.

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