January 21, 2024

Doppelt Meta, doppelt stark: Zweite Meta-Zertifizierung für Evvvolution

Seit Februar 2022 sind wir von Meta als Creative Strategy Professionals ausgezeichnet und nun, seit Januar 2024, auch als Media Buying Professionals.

Wir legen Wert auf Qualität. Deshalb lassen wir uns regelmäßig von relevanten Global Playern aus der Social-Media und Webbranche zertifizieren.

Im Januar hat der Mutterkonzern von Facebook und Instagram Meta unsere Kompetenzen im Bereich Media Buying zertifiziert: Media Buying meint das Schalten von effektiven Kampagnen auf Social-Media für Mitarbeitergewinnung und Kundengewinnung.

Was bedeutet das für unsere Kunden, insbesondere im Handwerks-, Bau- und Industriebereich? Sie profitieren von noch besseren Ergebnissen bei ihren Social-Media Kampagnen für bessere Bewerber und bessere Kundenanfragen!

Zur Zertifizierung:

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Häufig gestellte Fragen

Wie schnell erhalten wir die ersten Bewerbungen?

Unsere Partner erhalten in der Regel innerhalb von 7 Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen. Durch unser bewährtes System und die sofortige Aktivierung meherer Social-Media-Kanäle erreichen wir den passiven Arbeitsmarkt ab Tag 1.

Wir sind bereits ein attraktiver Arbeitgeber, aber das kommunizieren wir kaum nach außen. Können Sie uns dabei helfen?

Ja, das ist eine unserer Kernkompetenzen. Viele Hidden Champions in Südtirol bieten exzellente Arbeitsbedingungen, machen dies aber nicht sichtbar. Wir übersetzen Ihre Stärken in eine authentische Social-Media-Präsenz, die die richtigen Menschen anzieht.

Was passiert nach der ersten Einstellung?

Viele unserer Partner nutzen unser System dauerhaft, um kontinuierlich Ihre Marke samt Bewerberpool und Kundenpool aufzubauen. So sind Sie für zukünftige Vakanzen gewappnet und unabhängig vom leergefegten Arbeitsmarkt.

Funktioniert das auch in ländlichen Regionen?

Absolut! Unsere Methode funktioniert hervorragend in ländlichen Gebieten im gesamten DACH Raum und zeigt unter anderem in unserer Heimat Südtirol besonders starke Ergebnisse, da weniger digitale Konkurrenz herrscht und wir Sie schnell zur ersten Anlaufstelle für Bewerber und Kunden in Ihrer Region machen.

Erreichen Sie auch die passiven Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind?

Ja, genau das ist der Kern unserer Methode. Da die Arbeitslosenquote in Südtirol extrem niedrig ist, konzentrieren wir uns auf die 99% der Fachkräfte, die bereits in einem Job sind. Wir machen Ihr Unternehmen dort sichtbar, wo diese Menschen ihre Freizeit verbringen -> auf Social Media.

Jetzt qualifizierte Bewerber über die sozialen Medien gewinnen

Wir machen Sie zur regionalen Nummer 1 für Fachkräfte und Neukunden – mit einer Methode, die in Südtirol bereits über 200 Unternehmen überzeugt.

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