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Mitarbeiter-Testimonials

Mitarbeiter-Testimonials sind echte Aussagen, Geschichten oder Videos von bestehenden Mitarbeitern. Sie zeigen potenziellen Bewerbern, wie es ist, in einem Unternehmen zu arbeiten.

Der Vorteil: Menschen vertrauen anderen Menschen oft mehr als klassischen Werbeaussagen. Wenn Mitarbeiter authentisch über ihren Arbeitsalltag, das Team oder ihre Entwicklung sprechen, wirkt das glaubwürdig und nahbar.

Mitarbeiter-Testimonials können als Videos, Reels, Fotos mit Zitaten, Website-Inhalte oder Anzeigen eingesetzt werden. Besonders im Employer Branding sind sie ein starkes Werkzeug, weil sie Unternehmenskultur sichtbar machen.

Bei EVVVOLUTION produzieren wir Mitarbeiter-Testimonials so, dass sie nicht gestellt wirken, sondern echte Einblicke geben und potenzielle Bewerber ansprechen.

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Beiträge aus Medien & Fachpresse

Häufig gestellte Fragen

Wie schnell erhalten wir die ersten Bewerbungen?

Unsere Partner erhalten in der Regel innerhalb von 7 Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen. Durch unser bewährtes System und die sofortige Aktivierung meherer Social-Media-Kanäle erreichen wir den passiven Arbeitsmarkt ab Tag 1.

Wir sind bereits ein attraktiver Arbeitgeber, aber das kommunizieren wir kaum nach außen. Können Sie uns dabei helfen?

Ja, das ist eine unserer Kernkompetenzen. Viele Hidden Champions in Südtirol bieten exzellente Arbeitsbedingungen, machen dies aber nicht sichtbar. Wir übersetzen Ihre Stärken in eine authentische Social-Media-Präsenz, die die richtigen Menschen anzieht.

Was passiert nach der ersten Einstellung?

Viele unserer Partner nutzen unser System dauerhaft, um kontinuierlich Ihre Marke samt Bewerberpool und Kundenpool aufzubauen. So sind Sie für zukünftige Vakanzen gewappnet und unabhängig vom leergefegten Arbeitsmarkt.

Funktioniert das auch in ländlichen Regionen?

Absolut! Unsere Methode funktioniert hervorragend in ländlichen Gebieten im gesamten DACH Raum und zeigt unter anderem in unserer Heimat Südtirol besonders starke Ergebnisse, da weniger digitale Konkurrenz herrscht und wir Sie schnell zur ersten Anlaufstelle für Bewerber und Kunden in Ihrer Region machen.

Erreichen Sie auch die passiven Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind?

Ja, genau das ist der Kern unserer Methode. Da die Arbeitslosenquote in Südtirol extrem niedrig ist, konzentrieren wir uns auf die 99% der Fachkräfte, die bereits in einem Job sind. Wir machen Ihr Unternehmen dort sichtbar, wo diese Menschen ihre Freizeit verbringen -> auf Social Media.

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Wir machen Sie zur regionalen Nummer 1 für Fachkräfte und Neukunden – mit einer Methode, die in Südtirol bereits über 200 Unternehmen überzeugt.
Simon Wachtler
Geschäftsführer
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